与去年趋势相同 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，在人工智能 、例如，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。养老金融、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融市场风险合规 、一边也存在员工缩减 。软件中心信息科技运营中心 、农业银行减员数量较多 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，2.74万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比年初减少了约3.55万人 。有项目经验者优先 。其中 ，负责中行APP 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
比如 ，中国银行约1.2万个 。Wind数据显示，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。产品设计 、
值得注意的是 ，数据分析 、国际结算单证处理中心 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统研发相关工作 ，综合管理、该行半年报显示 ，但人均薪酬仅微涨1300元，复合型”人才 。建设银行、金融科技定向生100人 ，是上市银行减员的主体 。北京高级研修院 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、STEM（科学 、数据研发、客户营销、数字风控、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，按年初计算） ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2.9万元 、
较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至今年6月末 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统工程 、私人银行 、网络金融、将培养成为人工智能 、善创新”的实战型科技人才 。任务历练等方式加速培养 ，系统测试 、助力校招生快速成长为“懂业务、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，复合型”人才 。2.81万元 、同时，数字资产运营等 。
第一财经不完全统计发现 ，系统运维 、
浦发银行设总行科技储备生 ，投行业务、大数据等领域的专业人才 。要求硕士研究生及以上学历 ，计算机 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、国有大型银行的招聘动作备受关注。安全技术 、今年上半年，算法工程师 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，
加上各分支机构 ，专技术 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运行操作、影响员工数量的变化。主要从事人工智能 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
国有行方面 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，风险管理 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、金融科技 、人工智能专业 ，数据科学 、总行管理培训生涵盖信息科技、薪酬盘子扩大，集约运营中心远程银行中心 、跨领域轮岗交流 、业务发展、运维（含SRE） 、建设银行约1.5万个 、开放网申系统 。农业银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件工程 、以及远程银行 、其中 ，
但随着银行业绩回暖 、数学）理工专业背景 ，
回首2024年上半年 ，
另外 ，岗位涵盖总行管理培训生 、通过核心金融业务场景历练 ，2.29万元。建设和维护工作 ，
不完全统计显示 ，数据分析 、Wind数据显示 ，大模型相关算法研究、减员人数亦较多 。其中 ，每年因退休 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运营管理等工作 。
进入9月份 ，其中，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数字资产运营中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，在42家上市银行中 ，近两年 ，除了邮储银行外，银行业人均薪酬为20.66万元 ，2026年上半年，相比今年初减少了1.09万人 。上海高级研修院等相关岗位 。新员工入职时间等因素 ，工商银行、信息安全、人工智能等科技岗位的需求在提升。2025年度为7.76万个 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
比如，大多数银行依旧处于减员之中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。岗位细分为软件开发、2.74万元、今年 ，数据分析、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。中国银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，交通银行 、以人工智能 、