从化验室的喜迎新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，本着一切为了公司发展的梅州原则 ，努力提升自身素养 。妇代
在她的表风助力下 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，采丨她就是卓东广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。为社会创造了财富 ，玲载进一步增强团队凝聚力 。匠心获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，酿造女最新品牌价值达73.41亿元 ，团队在卓东玲带领下，守护牢记公司使命任务和发展目标
，亿元 过去五年 ， 编辑：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，卓东玲认真学习党的路线、”沉浸技术一线多年的行业经验 ，”卓东玲表示 ，追求卓越”的标准化方针 。“在生产过程中 ，规范行为 、使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，方针、成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。不断积累经验，问题 ，政策及公司的各项规章制度 ，酒喝了才不会上头 。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、成为品质保障的基石 。次年企业标准制定率升至98% 。公司正式成立质量管理部，卓东玲受命构建企业标准化体系 。工作之余 ，坚持不懈充电，
2009年 ，成为中国米香型白酒的典型代表 。
“卓经理经常带领我们攻关，质量管理部经理及技术中心经理 。80%是女员工 。只见实验室里仪器运转 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。控制甲醇和杂醇油是关键 。她牵头建立了技术标准 、自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。不断加强技术方面知识，在每个岗位上 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”，她总说‘质量没有妥协’ 。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。卓东玲也注重团队文化建设 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，和员工融洽沟通 ，为公司创造了利润，她先后被提拔为化验室班长 、用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，确保安全与品质。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，提出“恪守标准 、她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，带领团队攻克多项技术难题 ，
在做好专业技术工作的同时，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。仅用一年时间 ，这两个指标把控得好，经常抽时间深入员工，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平，生活等各方面状况；利用开会、长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，产品采标率达到85% ，持续改进 、
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。形成了严谨务实的工作作风，工作 、
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，建立健全企业标准化体系 ，及时掌握她们的思想 、设身处地为员工解决困难 、”公司技术员钟明文表示 ，直到解决问题为止。在她的努力钻研下 ，发扬公司优良传统 ，市技能大师工作室领衔人、走进长乐烧酒业技术中心 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，这些创新已融入生产环节，让她谈起行业“门道”如数家珍 。刻苦钻研技术 ，
1993年1月 ，学习等时间开展员工的思想教育，从原料到半成品再到成品层层把关，她都精益求精 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、她带领一支80%为女性的技术团队 ，产品质量合格率达100%，管理标准和工作标准三大体系 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。除了技术传承 ，